Bij coaching staat wat ons betreft de persoon en zijn of haar omgeving centraal. Twee belangrijke aspecten! We willen weten wat de persoon wil bereiken en we kijken hierbij nauwkeurig naar de werkomgeving.
Verder is het belangrijk dat er een “klik” is tussen de coach en de coachee. Tijdens een uitgebreid kennismakingsgesprek kijken wij naar de onderliggende vraag en onderzoeken we welke interventie past bij de situatie.

We werken op basis van een vooraf opgesteld plan van aanpak. Dit is de rode draad van het traject. Een traject duurt gemiddeld 6 sessie van ongeveer 2 uur.
In het begin van het traject brengen wij de talenten en drijfveren van de coachee in kaart. De coachee krijgt hierdoor een beter zelfinzicht. Vervolgens kijken we naar waar de coachee tegen aan loopt en vooral wat hij of zij wil bereiken. Door gebruik te maken van de unieke talenten en drijfveren van de persoon wordt de oplossing ook passend en uniek.
De thema’s die wij behandelen zien wij als heel persoonsgebonden en voor iedereen anders. Je leert omgaan met weerstanden en obstakels op een manier die bij jou past. Zo waarborgen wij de authenticiteit van de persoon.

Thema’s:

• Ontdekken en verzilveren van talenten
• Persoonlijke effectiviteit
• Persoonlijk leiderschap
• Timemanagement
• Leidinggeven

Groeien, dat moet je durven!

Als je de mogelijkheden wilt zien en je hebt het lef om naar jezelf te kijken dan ligt de wereld aan je voeten. Wat maakt jou uniek? Waar ben je goed in? Wat is jouw grootste angst? Wie ben jij?

Durf je te vertrouwen op je gevoel?